एनपीएस एक विफल पेंशन योजना है और सरकार को अपनी प्रतिबद्धता बनाए रखनी चाहिए

राजस्थान सरकार द्वारा नई पेंशन योजना को वापस लेने और अपने कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना बहाल करने के बाद, पूरे देश में एनपीएस के खिलाफ आंदोलन तेज हो रहा है। एआईडीईएफ जो 4 लाख रक्षा नागरिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है, जिनमें से 50% से अधिक एनपीएस कर्मचारी हैं। चेन्नई के उपनगर अवादी में अपनी हाल ही में आयोजित राष्ट्रीय कार्यकारिणी की बैठक में एक विस्तृत प्रस्ताव पारित किया गया है जिसमें भारत सरकार से एनपीएस को वापस लेने का आग्रह किया गया है क्योंकि 18 साल की सेवा के बाद कर्मचारियों को केवल एक मामूली पेंशन मिल रही है जो कि वृद्धावस्था पेंशन से भी कम है।

AIDEF ने रेलवे और केंद्र सरकार के अन्य कर्मचारियों को शामिल करके संघर्ष को तेज करने का फैसला किया है और सितंबर के दौरान दिल्ली में एक विशाल जुलूस और प्रदर्शन का फैसला किया है। www.indianpsu.com के दर्शकों के लाभ के लिए एआईडीईएफ संकल्प का संदर्भ यहां प्रकाशित किया गया है –

गैर-गारंटी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को समाप्त करने और सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत परिभाषित पेंशन योजना को बहाल करने की मांग का संकल्प

एआईडीईएफ की राष्ट्रीय कार्यकारिणी समिति ने 01/01/2004 को या उसके बाद भर्ती किए गए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए गैर-गारंटी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली को जारी रखने के भारत सरकार के निर्णयों को गंभीरता से लिया है, भले ही सरकार द्वारा दिए गए आश्वासन सरकार ने एनपीएस की शुरुआत करते हुए कहा कि, एनपीएस सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत परिभाषित पेंशन से अधिक फायदेमंद होगा, इसका खुले तौर पर उल्लंघन किया जा रहा है और एनपीएस में किसी भी सुनिश्चित और गारंटीकृत पेंशन की कोई गारंटी नहीं है। राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने मद संख्या 02/05/एनसी-44 में तत्कालीन कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) की 44वीं साधारण बैठक में एनपीएस को खारिज कर दिया है। 14 अक्टूबर 2006 को आयोजित राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) की 45वीं बैठक में इस मुद्दे पर और चर्चा की गई। कर्मचारी पक्ष ने अपनी स्थिति को दोहराया है कि “नई योजना जो सरकारी सेवा में नए प्रवेशकों (01 के बाद भर्ती) पर लागू की गई है। /01/2004) स्वीकार्य नहीं है क्योंकि यह शेयर बाजार की अनिश्चितताओं के अधीन है।” की अध्यक्षता में आयोजित राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) की स्थायी समिति की बैठक में कर्मचारी पक्ष ने एक बार फिर मांग की 14 दिसंबर 2007 को सचिव/कार्मिक, कि एनपीएस को समाप्त कर दिया जाना चाहिए और 01/01/2004 के बाद भर्ती किए गए कर्मचारियों को सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत पेंशन का हकदार बनाया जाना चाहिए। एआईडीईएफ ने चिंता के साथ आश्वासन दिया है। सरकार की ओर से दिया गया है कि “उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने 1.4.2015 से प्रवेश किया था। 01/01/2004 मौजूदा पेंशन प्रणाली की तुलना में खराब होने की संभावना नहीं है क्योंकि प्रतिस्थापन दर वर्तमान से मेल खाती है। इस प्रकार एनपीएस कर्मचारियों और सरकार के लिए फायदे का सौदा है।

यह इस तथ्य से स्पष्ट है कि, जो कर्मचारी 01/01/2004 को या उसके बाद भर्ती हुए थे और जिन्होंने सेवा से सेवानिवृत्त होना शुरू कर दिया है, उन्हें न तो पुरानी पेंशन योजना के तहत आने वाले कर्मचारियों पर लागू न्यूनतम पेंशन प्लस डीए मिल रहा है और न ही 50% प्राप्त हो रहा है। कर्मचारियों द्वारा आहरित अंतिम मूल वेतन का। एआईडीईएफ ने गहरी चिंता के साथ नोट किया है कि जो कर्मचारी 01.01.2004 को या उसके बाद भर्ती हुए हैं और अब सेवा से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, उन्हें केवल मामूली पेंशन मिल रही है।

इसलिए, यह बहुत स्पष्ट रूप से स्पष्ट हो गया है कि एनपीएस को बिना किसी दिमाग के इस्तेमाल के जल्दबाजी में पेश किया गया था और निर्णय विशुद्ध रूप से आर्थिक तर्क के आधार पर लिया गया है और चूंकि सरकार ने अपनी प्रतिबद्धता को बनाए नहीं रखा है कि एनपीएस से पेंशन पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन से मेल खाने के लिए, सरकार को एनपीएस के साथ जारी रखने के लिए कोई नैतिक और कानूनी अधिकार नहीं मिला है।

एआईडीईएफ की राष्ट्रीय कार्यकारी समिति भारत सरकार का ध्यान आकर्षित करती है कि माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने देश का कानून स्थापित किया है कि “पेंशन एक अधिकार है जो कानून द्वारा लागू करने योग्य है”। माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने 17/12/1981 को 5 सदस्यीय संवैधानिक पीठ द्वारा दिए गए अपने प्रसिद्ध निर्णय में निष्कर्ष निकाला है और अनुपात निम्नलिखित निर्धारित किया है: –

i) यह कि पेंशन न तो एक इनाम है, न ही नियोक्ता की मधुर इच्छा के आधार पर अनुग्रह की बात है और यह 1972 के नियमों के अधीन एक निहित अधिकार बनाता है जो चरित्र में वैधानिक हैं, क्योंकि वे अधिनियमित हैं, द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग है संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक और अनुच्छेद 148 के खंड (5)

ii) यह कि पेंशन अनुग्रह राशि का भुगतान नहीं है, बल्कि यह पिछली सेवा के लिए भुगतान है

iii) यह उन लोगों को सामाजिक आर्थिक न्याय प्रदान करने वाला एक सामाजिक कल्याण उपाय है, जिन्होंने अपने जीवन के सुनहरे दिनों में नियोक्ता के लिए लगातार इस आश्वासन पर कड़ी मेहनत की है कि उनके बुढ़ापे में उन्हें आगोश में नहीं छोड़ा जाएगा।

यह महसूस करने के बाद कि अंशदायी पेंशन योजना एनपीएस कर्मचारी विरोधी है और माननीय सर्वोच्च न्यायालय की बड़ी संवैधानिक पीठ के फैसले के खिलाफ, केंद्र सरकार का अनुसरण करने वाली और एनपीएस को लागू करने वाली कई राज्य सरकारों ने अब एनपीएस को खत्म करना और पुराने को बहाल करना शुरू कर दिया है। उनके कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना।

इसलिए, एआईडीईएफ भारत सरकार से एनपीएस को तुरंत खत्म करने और सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत परिभाषित पेंशन को केंद्र सरकार के उन कर्मचारियों को बहाल करने का आग्रह करता है जो 01/01/2004 को या उसके बाद समयबद्ध तरीके से भर्ती होते हैं।

एआईडीईएफ की राष्ट्रीय कार्यकारिणी समिति रक्षा असैनिक कर्मचारियों और अर्धसैनिक बलों सहित पूरे केंद्र सरकार के कर्मचारियों से बिना गारंटी वाले एनपीएस के खिलाफ अथक रूप से लड़ने और एनपीएस को वापस लेने तक निरंतर संघर्ष जारी रखने का आह्वान करती है। राष्ट्रीय कार्यकारी समिति आगे फेडरेशन के अध्यक्ष और महासचिव को केंद्र सरकार के कर्मचारियों की एनजेसीए की एक विशेष बैठक बुलाने के लिए उचित कदम उठाने और एनजेसीए के घटक संगठनों पर दबाव बनाने के लिए रणनीति और कार्रवाई कार्यक्रम तैयार करने के लिए अधिकृत करती है। भारत सरकार को राज्य सरकारों के अनुरूप और एनपीएस को वापस लेने के लिए, इस प्रकार अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करना और माननीय सर्वोच्च न्यायालय के ऐतिहासिक निर्णय, जो कि देश का कानून है।

एआईडीईएफ की राष्ट्रीय कार्यकारिणी समिति ने सितंबर, 2022 के महीने के दौरान सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के तहत एनपीएस को वापस लेने और गारंटीड पेंशन बहाल करने की मांग को लेकर जंतर-मंतर, नई दिल्ली में एक विशाल रैली/प्रदर्शन आयोजित करने का निर्णय लिया है। कार्यकारी समिति आगे AIRF और केंद्र सरकार के कर्मचारियों और श्रमिकों के परिसंघ से संपर्क करने का निर्णय लेती है ताकि रैली / प्रदर्शन संयुक्त रूप से आयोजित किया जा सके। एआईडीईएफ ने संबद्ध यूनियनों से एनपीएस के खिलाफ अभियान तेज करने और यह सुनिश्चित करने का आह्वान किया कि दिल्ली रैली/प्रदर्शन के लिए अधिकतम एनपीएस कर्मचारी इस शर्त के साथ जुटाए जाएं कि प्रत्येक छोटी संबद्ध यूनियनों के कम से कम 2 प्रतिनिधि रैली/प्रदर्शन में भाग लें।