लेखा मानक भिन्न होने पर आयुध कारखानों के लाभ हानि के आंकड़े तुलनीय नहीं : सी श्रीकुमार

रक्षा मंत्रालय नई आयुध निर्माणी कंपनियों के कृत्रिम लाभ का दावा कर रहा है, एआईडीईएफ के महासचिव का मत है

व्यक्तिगत राय

सी श्रीकुमार, महासचिव,एआईडीईएफ

रक्षा मंत्रालय ने 29-04-2022 को एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की) जिसमें कहा गया है कि 7 नई कंपनियां पूर्ववर्ती आयुध निर्माणी बोर्ड ने अपने प्रदर्शन को बदल दिया है और उनमें से छह ने अपने व्यवसाय के पहले 6 महीनों में अनंतिम लाभ की सूचना दी है।

प्रेस विज्ञप्ति में आगे कहा गया है कि कंपनियों ने रुपये से अधिक का संयुक्त कारोबार हासिल किया है। 8400 करोड़ और कुछ निर्यात अनुबंध हासिल करने में भी कामयाब रहे हैं। रक्षा नागरिक कर्मचारियों के संघों ने अभी भी स्वीकार नहीं किया है आयुध कारखानों का निगमीकरण।

एआईडीईएफ ने पहले ही मद्रास उच्च न्यायालय में सरकार के फैसले को चुनौती दी है और वे अपना संघर्ष जारी रखते हुए मांग कर रहे हैं कि सरकार को निगमीकरण वापस लेना चाहिए और सरकारी व्यवस्था में आयुध कारखानों को वापस लाना चाहिए और वे यह भी मांग कर रहे हैं कि मद्रास उच्च में सरकार द्वारा आश्वासन दिया गया है। न्यायालय में आयुध कारखानों के 75,000 कर्मचारियों की स्थिति केंद्र सरकार के कर्मचारी/रक्षा नागरिक कर्मचारियों के रूप में बनी रहनी चाहिए जैसा कि सरकार द्वारा प्रसार भारती कर्मचारियों के लिए किया गया था।

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी उपरोक्त प्रेस विज्ञप्ति और उसके बाद राजनाथ सिंह के ट्वीट के बाद, रक्षा मंत्री और रक्षा सचिव ने 6 महीने की छोटी अवधि में 7 कंपनियों के प्रदर्शन की सराहना करते हुए, अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारियों के महासचिव सी. श्रीकुमार फेडरेशन ने www.indianpsu.com पर अपने विचार व्यक्त किए –

उनके अनुसार सबसे पहले तो लाभ कमाने के लिए आयुध कारखानों की स्थापना नहीं की जाती है। आयुध निर्माणियां बिना लाभ, बिना हानि के आधार पर चल रही थीं और आयुध कारखानों के निर्गमों के मूल्य (वीओआई) में सशस्त्र बलों की हिस्सेदारी 80% के करीब थी। एमओडी द्वारा अचानक यह दिखाया जा रहा है कि आयुध फैक्ट्रियां चल रही थीं

2018 – 19, 2019-20 और 2020-21 के दौरान नुकसान और 2021-22 की पहली छमाही और 01-10-2021 से रातोंरात इसने लाभ कमाना शुरू कर दिया है। सरकार कुछ लोगों ने यह साबित करना चाहा है कि आयुध कारखानों का निगमीकरण एक सफल अभ्यास था और इसके परिणाम सामने आने लगे हैं।

इन 7 कंपनियों का बैलेंस शीट बनने पर ही सही तस्वीर सामने आएगी। क्या है इन आंकड़ों का आधार MoD द्वारा दिया गया कोई नहीं जानता। हम यह समझने में भी विफल रहते हैं कि रक्षा मंत्रालय द्वारा यह बदलाव किस आधार पर दिखाया गया है।

सरकार द्वारा आपूर्तिकर्ताओं और विक्रेताओं को दिया गया भुगतान और भारत की संचित निधि से 30/09/2021 तक उत्पादन गतिविधियों के लिए किए गए विभिन्न व्यय 01-10- की अवधि के लिए लाभ और हानि की गणना करते समय परिलक्षित नहीं होते हैं- 2021 के बाद। यदि उन लागतों को शामिल किया जाता है तो लाभ कहां से आएगा, इन 7 कंपनियों और रक्षा मंत्रालय को स्पष्ट करना होगा। संसदीय स्टैंडिंग की 22वीं रिपोर्ट के अवलोकन पर रक्षा समिति ने आयुध कारखानों द्वारा अर्जित लाभ रु.472.82 करोड़, वर्ष 2019-20 के लिए लाभ रु.195.83 करोड़ और 2020-21 के लिए रु. 6.74 करोड़। आयुध निर्माणियों की उत्पादकता के आधार पर कर्मचारियों को उपरोक्त सभी अवधि के लिए उत्पादकता से जुड़े बोनस का भुगतान किया गया था, जब यह तथ्य है कि 29वीं संसदीय स्थायी समिति की रिपोर्ट में यह कहा गया है कि उसी अवधि में आयुध कारखानों को घाटे में चलने पर .

यदि ऐसा है तो 01-10-2021 से पहले आयुध कारखानों के लेखांकन के लिए जिम्मेदार सीजीडीए से पूछताछ की जानी चाहिए और उचित लेखांकन नहीं करने के लिए आवश्यक कार्रवाई की जा सकती है। जब लेखांकन मानक भिन्न होते हैं तो रिपोर्ट तुलनीय नहीं होती हैं। इसके अलावा 7 सार्वजनिक उपक्रमों को अस्पतालों और स्कूलों पर होने वाले खर्च को अपने ऊपरी खर्च में जोड़ने की जरूरत नहीं है क्योंकि 01-10-2021 के बाद यह खर्च भारत सरकार द्वारा आयुध निदेशालय के माध्यम से वहन किया जा रहा है। स्थायी समिति की रिपोर्ट में विरोधाभास है। लाभ की रिपोर्टिंग में पारदर्शिता नहीं है क्योंकि प्रेस विज्ञप्ति में कोई विवरण नहीं दिया गया है।

22वीं रिपोर्ट के अनुसार जहां 2018-19, 2019-20, 2020-21 के लिए ओएफबी का लाभ था, वहीं अब नुकसान बताया गया है। आंकड़े संदिग्ध और भ्रामक हैं। तथ्य यह है कि लागत बचत के दो डेटा तुलनीय नहीं हैं, क्योंकि आयुध निर्माणी अस्पतालों और स्कूलों के कर्मचारी अब डीओओ के अधीन हैं। इसलिए बचत अधिक होने की उम्मीद है। इसके अलावा, कर्मचारी
सेवानिवृत्ति के कारण हर महीने कर्मचारियों की संख्या काफी कम हो रही है। यहां तक ​​कि 50 प्रतिशत से अधिक संविदा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जाता है। इसलिए हम 6 कंपनियों और MoD द्वारा दी जा रही गुलाबी तस्वीर पर विश्वास करने की स्थिति में नहीं हैं।

स्कूलों और अस्पतालों के खर्च में कमी के अलावा मैनपावर में कमी और ठेका श्रमिकों की संख्या में कमी से 200 करोड़ रुपये से अधिक की बचत होने का अनुमान है। सरकार निष्पक्षता से विश्लेषण करे निगमीकरण से पहले और निगमीकरण के बाद आयुध कारखानों का प्रदर्शन, सभी तथ्यात्मक स्थिति को लेते हुए और आंकड़ों में हेरफेर करके इसे प्रतिष्ठा का मुद्दा नहीं बनाने के लिए कुछ लोगों को बाहरी दुनिया को दिखाना है कि कॉरपोरेटाइजेशन के कारण आयुध कारखानों में रात भर सब कुछ बदल गया है। यह मेरी तत्काल प्रतिक्रिया है लेकिन मुझे रक्षा मंत्रालय के साथ इस मामले को उठाने से पहले गहन अध्ययन करना होगा और अपने सहयोगियों के साथ चर्चा करनी होगी। हालांकि अन्य डीपीएसयू की तुलना में निष्पादन की लेखापरीक्षा के लिए एक स्वतंत्र अध्ययन करना बेहतर है
कुछ मनगढ़ंत आंकड़ों के साथ तुलना करने से।

यह एक राय है और यहां व्यक्त विचार पूरी तरह से अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी संघ (एआईडीईएफ) के महासचिव सी. श्रीकुमार के हैं

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